为什么不直接用网上的模板
网上模板的问题不是不好看，是不符合筛选逻辑。HR 看一份简历平均 15 秒，他要找的是"匹配度证据"，不是设计感。
包含什么
- 5 套 Word 模板（.docx，可直接改）
- 互联网 / 产品运营向
- 国企 / 事业单位向
- 教培 / 教师向
- 技术岗向
- 通用一页版
- 每套配一份"填写说明"：哪一栏该写什么、写多少字、什么不能写
- 排版避坑清单：字号、行距、页边距、留白、照片要不要放
- 一份"改写前后对照"，把"负责XX项目"改成有说服力的写法
使用方法
- 选和你目标岗位最接近的一套
- 照着填写说明填，先不要改格式
- 填完对照避坑清单检查一遍
- 导出 PDF 再投递（除非对方要求 Word）
格式
Word（可编辑）+ PDF（预览版）